Според неотдавнашни доклади, голям брой позиции – по-конкретно близо 491 от общо 5,303 в SEC – са останали незаети за продължителен период от време, обхващащ последните четири години. Тази трайна ситуация с незаетите длъжности предизвика загриженост, изразена от надзорните органи, хвърляйки светлина върху очевидните регулаторни пропуски в криптосектора.
Въздействието на тези незаети длъжности в рамките на SEC се отразява върху ключови отдели, отговарящи за наблюдението и управлението на рисковете, свързани с криптовалутните активи. Проблемът с незаетите длъжности има далечни последици, засягайки отделите, натоварени с проверка, търговия, регулиране на пазара и мерки за правоприлагане.
Този недостиг не само възпрепятства способността на SEC да наблюдава ефективно рисковете, свързани с разрастващия се крипто пазар, но и предизвика ефекта на доминото, допринасяйки за повишеното ниво на текучество сред персонала на SEC.
Повишеното работно натоварване и конкуренцията при наемането на експерти, специализирани в областта на крипто, накараха квалифицираните лица да напуснат своите длъжности, създавайки цикъл на текучество на персонала, който поставя значителни предизвикателства пред регулаторния орган.
Освен това мандатът на SEC, изискващ от потенциалните кандидати да се освободят от всякакви крипто притежания преди да бъдат назначени на работа, представляваше значителна пречка за привличането на подходящи таланти, което допълнително възпрепятства усилията на организацията за укрепване и прилагане на свързаните с крипто регулации.
Запълването на тези незаети длъжности в SEC е от първостепенно значение не само за решаването на непосредствените кадрови проблеми, но и за насърчаването на по-приятелски и ефективни отношения между регулаторния орган и бързо развиващата се крипто индустрия.